次世代育成支援の取り組み bookmark
井出組では、「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年（平成21年）6月に、厚生労働省の関係団体の財団法人21世紀職業財団より、「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、その活動をすすめてきました。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心がますます高まっています。社員全員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できるように両立支援のための職場環境を整備し、
次世代育成支援の取り組みを一歩一歩前進させていきます。
職場風土改革についての基本方針 こちらへ
静岡県次世代育成支援認証企業の第１号！！
2011年（平成23年）10月1日に静岡県では、企業による次世代育成支援に関する自主
的な取組を促進することを目的に、仕事と子育て等の両立を図るための職場環境や男女
共同参画社会づくり等に積極的に取り組んでいる企業を認証する制度が開始されました。
井出組は、この新しい制度で認証企業第１号となりました。
＜関連事項＞
（財）21世紀職業財団
両立支援総合サイト「両立支援のひろば」
（株）井出組 一般事業主行動計画
静岡県
「男女共同参画社会づくり宣言」 宣言事業所・団体登録
（株）井出組 宣言書